Formation PRÉVENTION
Le Code du Travail prévoit en l'article L.4121-1 que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale du salarié.
Ces mesures comprennent :
- des actions de prévention des risques professionnels,
- des actions d'information et de formation,
- la mise en place d'une organisation adaptée.
L'homme s'adapte souvent au milieu dans lequel il évolue, que ce soit dans son environnement quotidien ou bien à son poste de travail. En effet, pour réaliser des manutentions, des déplacements et des transports de charges, l'homme fait réaliser à son corps des efforts parfois excessifs, des gestes répétitifs et/ou contraignants pour ses articulations.
Dans le cadre du travail, ces gestes sont à l'origine de plus du tiers des accidents du travail et représentent près de 80% des maladies professionnelles.
Lien du site de l'INRS
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues, il lui sera délivré une attestation de suivi de la formation.
